Männliche Arbeitszeitnormen und weibliche Realitäten

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Eine Erhöhung der Normarbeitszeit auf 41 Stunden wäre vor allem für Frauen eine Katastrophe.

Als Feministin muss man zwangsläufig schmunzeln, wenn man das Wort „Normarbeitszeit“ hört. Denn diese sogenannte Norm ist und war immer schon eine männliche Norm.

Gleichberechtigte Partizipation am Arbeitsmarkt ist bei der aktuellen Verteilung von unbezahlter Arbeit weder möglich noch gewollt.Dass das 40-Stunden-Vollzeit-Normarbeitsmodell ein männliches ist und Frauen auf der anderen Seite in Teilzeit erwerbsarbeiten, ist im Übrigen auch kein Zufall. Unser System ist darauf ausgerichtet, dass sich eine Person der Erwerbsarbeit widmet, während sich eine andere Person zuhause um die Reproduktionsarbeit kümmert.

Je höher die Normarbeitszeit für Männer, desto geringer das Einkommen für Frauen, weil sie in Teilzeitarbeit gedrängt werden.Es ist nicht unwahrscheinlich, dass eine Erhöhung der Normarbeitszeit auf 41 Stunden, wie vor Kurzem von Industriellenvertreter:innen gefordert und von Ministerin Karoline Edtstadler für gut befunden, bedeutet, dass, während Männer noch mehr erwerbsarbeiten, Frauen noch weniger als bislang erwerbsarbeiten können.

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