Eine neue Studie verrät, warum das Geld für junge Menschen über Karrierewege entscheidet und wie zufrieden sie mit dem aktuellen Arbeitgeber sind.
Eine neue Studie verrät, warum das Geld für junge Menschen über Karrierewege entscheidet und wie zufrieden sie mit dem aktuellen Arbeitgeber sind.eine umfassende Studie zur Stimmungslage der jungen Menschen. Knapp 23.000 Personen in 44 Ländern, geboren zwischen 1983 und 2005, wurden befragt. 502 davon in Österreich. Am Donnerstag wurde die 13. Ausgabe.
Rund die Hälfte der jungen Befragten entschied sich nämlich gegen eine Hochschulausbildung . Gründe sind hier finanzielle Engpässe sowie familiäre oder persönliche Umstände. Wobei 19 Prozent angaben, einfach kein Interesse an traditioneller Bildung zu haben. Die Gen Z sucht außerdem verstärkt nach Job-Positionen, die keine höhere Ausbildung erfordern. Eine klare Trendumkehr im Vergleich zu Millennials.
Zu den Top-Drei-Gründen, warum sich junge Menschen für ein Unternehmen entscheiden, zählen eine gute Work-Life-Balance, ein hohes Gehalt oder zumindest finanzielle Vorteile sowie eine positive Unternehmenskultur . Negativ zu Buche schlagen sich zwischenmenschliche Konflikte wie eine fehlende Wertschätzung sowie deren Auswirkungen auf die mentale Gesundheit.
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