Según lo establecido por el artículo 2 de la Ley 278 de 1996, le corresponde al Gobierno nacional, a mediante la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, fijar el salario mínimo.
El salario mínimo es una de las discusiones más importantes en temporada de fin de año en el país, pues establece el aumento del sueldo de los trabajadores colombianos. Lea también: Sobre esto, hay que recordar que para este año, el salario mínimo presentó un alza del 12 % frente al del 2023, quedando en $1.300.000 con un subsidio de transporte de $162.000 . En 2023 estaba en $1.160.000 y $140.606 del auxilio de transporte.
Sobre cuando sería el plazo máximo para definir el aumento del salario mínimo es a más tardar el 15 de diciembre, según el artículo 8 de la Ley 278 de 1996. En caso tal de no haber una decisión o concertación, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales tiene un último plazo hasta el 30 de diciembre para anunciar el incremento. Y de no ser así, el Gobierno nacional lo debe fijar mediante un decreto.
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