Economía | Reforma laboral: ¿para los sindicatos o para los desempleados? 👉
Una de las grandes apuestas del Gobierno Nacional es la reforma laboral, proyecto que ya fue radicado en el Congreso de la República. Sin embargo, pese a que el Ejecutivo dijo que se había logrado una concertación con los empresarios, eso no se logró, debido su afán y a la falta de reuniones.
Habría que medir su impacto de acuerdo al sector y al servicio o producto que la empresa desarrolla. Lo ideal es que cada organización tenga una política adecuada para manejar de manera idónea esa reducción de la jornada laboral y que esta decisión sea un gana-gana entre el bienestar de los trabajadores y la productividad”.
"Aunque mediáticamente se ha querido mostrar como una reforma garantista que entrega más beneficios a los trabajadores, la verdad es que los riesgos que trae sobre la viabilidad de los empleos formales hoy generarían mayores perjuicios en el momento de su implementación que las bondades que promete en lo escrito", aseguró el sindicato.
El sindicato también menciona que, al imponer cargas a los empleadores, más responsabilidades y riesgos, sin ofrecerles caminos para cumplir con ellos, una reforma laboral como la que se propone hará más difícil el empleo, disminuyendo las posibilidades de acceso a empleo formal para los colombianos y promoviendo indirectamente las condiciones para que se registren despidos.
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