Los expertos consideran que será complicado que el proyecto avance en el Congreso, debido, principalmente, a que privilegia a los sindicados sobre el desarrollo de las empresas
envión del Gobierno para impulsar la reforma laboral, fue mal recibida, primeramente, por analistas del mercado y por los gremios, al considerar que este proyecto complica la generación de empleo y no ataca de frente a la informalidad.
En una revisión del documento radicado, que comprende 92 artículos en líneas generales, mantiene gran parte de la estructura que tenía el presentado en marzo de este año. Sin embargo, entre los cambios a resaltar está la cotización a tiempo parcial. Cabe resaltar que este punto también se planteó en el articulado de pensional.
"En relación con los trabajadores y trabajadoras independientes y autónomos, y sin que ello desnaturalice tal condición, la empresa de plataforma digital de reparto concurrirá en el pago de aportes a salud y pensión en 60%, frente a 40% a cargo de la persona trabajadora", dice el artículo.
Almanza agregó que"esta medida, iría alineada con uno de los propósitos de la reforma pensional, lo cual inicialmente es la ayuda a la cotización y financiamiento del sistema".Por su parte, Karla Escobar, experta de CMM Abogados, indica que, como tal, la cotización a tiempo parcial ya existía con el decreto 2626 de 2013."Con la reforma se extiende el alcance ya definido en el decreto a otros tipos de contratos especiales.
"Aunque estamos analizando minuciosamente los artículos adicionales que introdujo el Gobierno, es importante resaltar que no fuimos tenidos en cuenta para la construcción de este proyecto. De hecho, ni siquiera fue convocada la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, escenario principal para debatir este tema tan importante para el futuro del país", dijo.
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