El director de Fenalco pide al Congreso revisar la reforma laboral “minuciosamente” para que “no tomen decisiones con criterios ideológicos y políticos”.
Cabal sostuvo que los empleadores están “muy preocupados y muy inquietos por los altos costos laborales que se les vienen a los empresarios, pero especialmente a los pequeños y medianos, a los comerciantes, a los restaurantes, a los bares, a las empresas de sector turístico, de transporte, empresas de vigilancia, que son las que trabajamos en las horas nocturnas, dominicales y festivos, que es donde está la carga de costos laborales de esta nueva reforma”.
“La propia ministra de Trabajo destacó las propuestas que habíamos hecho los distintos gremios”, precisó.“Fenalco presentó un paquete de diez propuestas, que muy pocas fueron acogidas,Cabal reconoció que “hubo un trabajo técnico, pero lo que sí es cierto es que hubo solo una reunión de concertación de tres horas y media.
Si para concertar el salario mínimo nos demoramos tres semanas, imagínese para el tamaño de esta reforma laboral tan trascendente tener solamente una reunión de concertación, pues eso no es concertación.el grueso de la reforma laboral no fue concertada”.El presidente de Fenalco lo explicó con un ejemplo. Actualmente, el salario mínimo de 2023 está en $1.160.000; el empleador paga en total $1.933.
El presidente de Fenalco reconoció “de la ministra de Trabajo su apertura a dialogar, pero eso no quiere decir que se hayan logrado acuerdos para presentar la reforma laboral”.
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