Reforma laboral 2023, ¿cómo quedarían las vacaciones, horas extras, contratos y más?

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Reforma laboral 2023, ¿cómo quedarían las vacaciones, horas extras, contratos y más?
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Nacional | El borrador del proyecto se dio a conocer recientemente.

El próximo 16 de marzo el gobierno de Gustavo Petro radicará ante el Congreso de la República su propuesta de reforma laboral y antes de que sea radicada se dio a conocer el borrador en el que ha estado trabajando este mandato.

A su vez, la ministra aclaró que como meta para el 2024 buscarían que esta forma de contratación se elimine en el sector público y que 28.000 puestos sean por contratación a término indefinido y mediante meritocracia. En el borrador se lee: “se garantizará la estabilidad para todas las personas trabajadoras y la contratación a término indefinido será la regla general”.

Una segunda medida sobre la jornada laboral está relacionada con el horario nocturno y diurno. En el artículo 19 del borrador se aclara que el horario nocturno comenzaría a las 6:00 pm. y acabaría a las 6:00 am. del otro día. Mientras que el horario diurno sería de 6:00 am. a 6:00 pm. En el borrador se habla de una tercer medida y es la de los dominicales. El objetivo es que estos tengan un recargo del cien por ciento “sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas sin perjuicio del salario ordinario a que tengan derecho el trabajador por haber laborado la semana completa”.El gobierno de Gustavo Petro propone también una forma para proteger a las personas ante posibles despidos, esto dependiendo de circunstancias particulares.

Sobre la estabilidad laboral reforzada de la que habla el borrador de la reforma se indica que la finalidad es proteger a personas que estén a tres años de pensionarse, madres y padres cabeza de hogar, personas en condición de discapacidad y embarazadas hasta los seis meses.

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