De acuerdo con Fenalco, el proyecto de reforma laboral privilegia a empleados sindicalizados y no da respuesta a los 15.921.000 colombianos desempleados e informales →
“Ya empieza a ver susto en los empresarios dedicados a estas actividades, un susto que no es menor porque son los grandes empleadores del país. Nosotros no somos un país de grandes industrias, sino de medianas, pequeñas y microempresas, entonces creo que toca reiterarlo porque en este sentido hay que tener mucha cautela para no afectar a estos empresarios que son los que proporcionan el empleo”.
Y es que, según Fenalco, 85 % de las empresas del comercio minorista formal pertenece a categorías que tienen horarios extendidos. Muchos de ellos funcionan las 24 horas de los siete días de la semana. Para Morad la regulación de plataformas debe considerar la heterogeneidad de las mismas, pues es uno de los sectores más dinámicos y allí hay muchos factores que llevan a decir que no es un contrato de trabajo, porque no está el elemento de subordinación, pero es justamente en ese punto, y con los puntos incluidos en la reforma, que podría haber una limitación en el desarrollo tecnológico y demás.
Con la propuesta de los contratos laborales, al parecer y según expertos, también se abre una preocupación, la reforma dice que se mantienen las ocho horas diarias legales de trabajo y que se priorizarán los contratos a término indefinido. Se prohiben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.
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