Las empresas que ofrecen vacantes para trabajo remoto buscan algunos perfiles y habilidades específicas en sus empleados. Conozca cuáles son ⬇
Desde la pandemia del covid-19 en el 2020, el trabajo remoto se posicionó de forma muy fuerte en el mercado, con varias empresas incluso optando por implementar modelos de trabajo completamente remoto, o híbrido. América Latina es la región del mundo que más trabajo de este tipo demanda.
En el caso de Colombia, la modalidad de trabajar de forma remota es muy popular, particularmente si es para una empresa internacional, considerando que la paga es en dólares, y que manejan horarios flexibles que se acomodan a los trabajadores.
Sin embargo, hay ciertos perfiles laborales que son más atractivos para las empresas. Los ingenieros de datos, aquellos que se encargan de almacenar, analizar y gestionarlos en una compañía para que la información sea utilizada para la toma de decisiones es uno de estos.
Finalmente, los desarrolladores Front-End, aquellos encargados de crear las interfaces de páginas web o apps, son muy solicitados. Clave tener conocimientos de HTML, CSS, JavaScript, entre otros, así como técnicas que permitan mejorar la experiencia del usuario.
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