La iniciativa será incluida en la reforma pensional y busca retribuir al trabajo no remunerado de las mujeres en Colombia.
parece estar en su recta final, aunque aún no se conoce el articulado oficial, este miércoles se conocieron nuevos detalles del proyecto de ley, con el que, según el Gobierno Nacional, se busca reformar el sistema de ahorro de los colombianos con el objetivo principal de apuntarle a la equidad social.
En esta ocasión, durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez anunció que uno de los artículos que compone la reforma va dirigido a las mujeres en búsqueda del reconocimiento de su labor en la sociedad como madres. La propuesta se reconoce como un bono pensional que será otorgado por cada hijo con un máximo acumulable de tres bonos.se reconocerán 50 semanas por cada hijo como una compensación por las labores de cuidado y trabajo no remuneradoLa líder de la Cartera se refirió a que esta es una estrategia de “compensación de género”, es decir, que el trabajo del cuidado sea reconocido y pueda aportar al sistema pensional de las mujeres.
de manera progresiva hasta poder disfrutar de 12 semanas, esto sería en el año 2025. Tanto madres como padres podrán distribuir el tiempo de licencia de manera flexible.
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