Sykefraværet hos de midlertidig ansatte er nesten en tredel lavere enn hos de med fast stilling.
Nye tall fra Statistisk sentralbyrå viser at sykefraværet i Norge er høyere blant faste ansatte enn midlertidige. I andre kvartal 2024 var det sesongjusterte legemeldte sykefraværet på 6 prosent for faste ansatte, mot 4,3 prosent for midlertidige.
Ifølge SSB er det flere mulige forklaringer på dette fenomenet. En teori er at midlertidige ansatte ikke har opparbeidet seg rettigheter til sykefravær, enten fordi de har jobbet for kort tid i bedriften eller ikke har oppnådd lønnsgrensen for å ha rett til sykepenger.
Canada Latest News, Canada Headlines
Similar News:You can also read news stories similar to this one that we have collected from other news sources.
Sykefraværet løses ikke ved å kutte i sykelønnsordningenVenstre angrep sykelønnsordningen i Debatten på NRK, og hevder at kutt i denne vil løse problemet med høyt sykefravær. Underforstått antyder de at arbeidstakere er late og må tvinges tilbake på jobb for å få ned fraværet.
Read more »
Sykefraværet eksploderer: Brenna stanser ikke sykelønn-pressArbeiderpartiets nestleder Tonje Brenna har i lukkede møter unnlatt å sette ned foten for press fra NHO om å utrede et lavere nivå på sykelønnsordningen. Det provoserer LO, som nå har sendt brev med ultimatum.
Read more »
Får ned sykefraværet ved å stille spørsmålMetoden som forbløffer: Slik får fastlegen pasientene til å gå på jobb i stedet for å bli sykmeldt.
Read more »
– Alle bedrifter kan få sykefraværet ned i 2 til 4 prosentDet mener forfatterne som jobbet for å få ned sykefraværet i tungindustrien. Ett stikkord peker seg ut for å få det til.
Read more »
«Supperåd» har ikke fått ned sykefraværet på 23 årBåde LO og NHO truer med å trekke seg fra avtalen om inkluderende arbeidsliv fordi de er uenige om karensdag i sykelønn.
Read more »
– Ser utstrakt bruk av tilkallingsvikarer og midlertidige stillinger i bransjenJobber du på gatekjøkken, serveringssteder eller med catering? Sjekk om du får godt nok betalt.
Read more »