Massimo Gibelli, ex portavoce del segretario generale del sindacato, punta il dito contro l'incoerenza rispetto alle battaglie mediatiche: 'Quelle leggi furono fortemente contestate, eppure...'
Massimo Gibelli, ex portavoce del segretario generale del sindacato, punta il dito contro l'incoerenza rispetto alle battaglie mediatiche:"Quelle leggi furono fortemente contestate, eppure..."Tra il dire e il fare c'è di mezzo l'incoerenza.
", spiega. Dopo due anni, al termine del Congresso e dell'elezione della nuova segreteria, decide di scrivere una mail al segretario organizzativo per ricordare di essere privo di incarichi e compiti da un biennio. Ed è l'occasione anche per ribadire di essere a totale disposizione per"". Si arriva al 4 luglio.
Mi viene comunicato il 'licenziamento per giustificato motivo oggettivo' e consegnata la lettera raccomandata a manoIl licenziamento è stato impugnato e al momento sono in corso tutte le conseguenti procedure del caso.
Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo è previsto dall'articolo 3 della legge n. 604 del 1966, più volte modificato nel corso degli anni, in ultimo dalla riforma Fornero del 2012 e nel 2015 dal". Come è possibile? È la stessa Cgil che ora si batte contro il Jobs Act proponendo addirittura un referendum per la revoca del provvedimento?
Gibelli ha infine messo in evidenza il suo curriculum, elencando una serie di incarichi ricoperti nel corso della propria esperienza professionale e di battaglie. Nel 1983 è assunto come addetto stampa socialista nella Cgil piemontese guidata da Fausto Bertinotti; poi capo ufficio stampa nella Cgil di Pizzinato e di Ottaviano del Turco; portavoce di Sergio Cofferati; alla guida della comunicazione con la segreteria di Susanna Camusso."", dichiara con un certo senso di malinconia.
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