Siete d'accordo?
, Direttore Comunicazione e Relazioni esterne Michelin Italia e Presidente Federazione Gomma Plastica ehanno portato all’attenzione le loro soluzioni
, adottate dopo la sconvolgente esperienza della pandemia e dopo aver compreso l’importanza di un nuovo concetto di lavoro basato sudi ogni singolo individuo, con la consapevolezza che ognuno ha un dono che deve essere valorizzato. Le abbiamo raccolte e ve le proponiamo qui sotto: scorrete fino in fondo l’articolo per scoprire comequesti gesti sono universali1.Difendi e valorizza il tuo team
«Questo significa conoscere bene chi lavora con te e anche lasciare andare le persone migliori perché consapevole che vanno a stare meglio, in un posto di lavoro che può farli crescere» -«Credi in quello che fai e per chi lo fai? Allora difendi quella realtà. Se non ci credi, meglio cambiare. Si tratta di coerenza e armonia» -
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