Encuesta revela por qué hay tantos trabajadores informales en Colombia; muchos, obligados
y hay otro grupo de formales con menos de un año de experiencia”.
El segundo punto es la necesidad de herramientas y acciones para poder generar esa vinculación y el tercero es que el. “No se puede caracterizar la informalidad con un solo segmento, son tres tipos que hemos encontrado a través de la encuesta de informalidad. Está el precario de la necesidad,diferentes y necesidades completamente diferentes”, agregó.
Finalmente, el cuarto factor por el cual millones optan por la informalidad en Colombia tiene que ver con un círculo vicioso entre la experiencia y elAnte esto, el estudio de Aliadas resaltó que el 65 % de los trabajadores en Colombia consideran que este último es el mayor obstáculo para que el informal se pase al lado formal.
Otro de los datos que revela el informe es que el 38 % de los trabajadores informales prefieren su propio negocio y en contraste el 18 % de los trabajadores formales optan por esta opción.Dentro de este estudio se encuentra el ranking de las regiones en Colombia en donde los trabajadoresEstos son los aspectos para que siga la informalidad de trabajadores en Colombia.
“Esta investigación es el resultado de un esfuerzo exhaustivo para identificar claves que ayuden a descifrar las razones de la informalidad laboral en Colombia, así como las motivaciones y retos que enfrentan los trabajadores informales”, señaló María Claudia Lacouture, presidente de Aliadas.
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