Cartagena aún tiene retos en materia de desempleo e informalidad. Mientras tanto, los trabajadores formales piden mejores condiciones para laborar.
Eliana Salas Barón, directora del programa Cartagena Cómo Vamos, insistió en la importancia del empleo para mejorar la calidad de vida de las personas.
“Se debe fortalecer la estructura empresarial de la ciudad y acompañar el crecimiento de la misma para crear nuevas vacantes y además, alinear el talento humano en la ciudad para responder a los requerimientos que hoy tienen las empresas. Eso implica transformaciones en el sistema educativo, desde el nivel básico hasta la posmedia”, afirmó Salas.
“El estatuto lo que hace es desarrollar lo que está en el artículo 53 de la Constitución Política que es igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y la calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; entre otras. Eso es lo que no tenemos y lo que debe desarrollar un estatuto del trabajo”, indicó Falcón Prasca.
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