El Viceministro de Trabajo, Edwin Palma Egea, afirmó que la investigación tiene un curso de tres años. | Empresas | Portafolio.co
El Ministerio del Trabajo anunció el pasado martes la imposición de una millonaria sanción a la Sociedad Minera de Santander, Minesa, por presunta violación de los derechos de sus trabajadores sindicalizados, quienes denunciaron despidos injustificados en 2021.
Esta multa, de 1.160 millones de pesos, obedece, según el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, a una vulneración de los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva, ya que la empresa despidió a empleados con fuero sindical.
Para ese entonces, según este funcionario, “el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética, interpuso ante la alcaldía de Bucaramanga un derecho de petición, al dar por terminado por parte de la empresa demandada, los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a la Sociedad Minera de Santander”.
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, a la investigación, se le suma la decisión por parte del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, quien decidió amparar los derechos de los trabajadores, ordenando su reintegro, en especial por la protección dada por su fuero sindical y al concluir que la empresa investigada, despidió a sus trabajadores sin contar con autorización previa por parte de un juez laboral para el levantamiento del fuero.
El Viceministro de Trabajo afirmó que la investigación tiene un curso de tres años. En este período se encontró que la empresa decidió culminar los contratos laborales “sin la respectiva autorización de un juez especializado en esos temas”.
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