Le contamos cuánto debería pagarle de prima su empleador si gana el salario mínimo.
A dos meses de que llegue diciembre, los trabajadores ya se empiezan a preparar para recibir la prima navideña, la segunda del año, según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo. Esta es una de las prestaciones sociales más esperadas por los trabajadores y que corresponde a 30 días de salario por año o proporcional al tiempo trabajado.
000 salarios mínimos legales vigentes, pues no existe ningún tipo de autorización por parte del Ministerio del Trabajo para correr la fecha, y esto quedó establecido en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.El cálculo de lo que debe recibir de prima es muy sencillo, debe tener presente el valor del salario mensual y el número de días trabajados en el semestre, comprendido entre el 1 de julio y el 30 de diciembre.
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