Entre otras modificaciones están que los empleadores podrán seguir contratando a través de empresas de servicios temporales.
Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salarialesministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez., y no solo por hasta por un año.pero no para actividades permanentes.Desaparece la idea de que una persona despedida sin justa causa pueda pedir su reintegro a la empresa, aunque esa persona sí recibiría una indemnización superior a la que se paga hoy en día.y se cayó la idea de establecer una licencia por aborto.
para que la empresa lo reemplace, sin embargo se quitó el aparte que establecía una sanción económica por no avisar con tiempo.de sus operaciones y darles una oportunidad de reconversión laboral a sus empleados.los futbolistas y otros deportistas profesionalesEsta versión incluye un artículo que establece que todos los trabajadores queFinalmente se mantiene la idea de revivirla única excepción son las empresas que tienen 4 turnos de seis horas.
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