Talentos que antes quedaban ocultos en las entrevistas han logrado tener oportunidades equitativas.
Gen X y Boomers mantienen el mismo nivel de dedicación a sus trabajos, a pesar de que las generaciones más jóvenes ingresan a la fuerza laboral con un enfoque más relajado.
utilización de herramientas digitales, que evalúan las habilidades y comportamientos conductuales de los aspirantes.
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